文化，是一(yī)個組織的意識與行爲的總和，企業文化是企業成員(yuán)共同認可的價值觀和逐漸形成的工(gōng)作态度，是支撐着公司生(shēng)存與發展的特定價值取向，是企業信奉并付諸實踐的價值理念。 企業文化是一(yī)個企業的精神及創新的靈魂所在，是一(yī)個企業賴以生(shēng)存和發展的支柱，是一(yī)個企業屹立于市場經濟及可持續增長的基礎，是一(yī)個企業點點滴滴積累起來的精神财富，有了這些過往，有了這些精神，一(yī)個企業才算有了故事！

      企業發展到一(yī)定的程度，就會形成自己的企業文化，優科綠都肥業自成立以來，積澱了一(yī)定的文化底蘊，經過不斷的整合、創新、營造和培育、以及優科綠都員(yuán)工(gōng)的共同努力，共同參與建設了優科綠都文化。下(xià)面就由小(xiǎo)編帶着大(dà)家一(yī)起認識了解一(yī)下(xià)優科綠都文化。

              優科綠都願景

      成爲生(shēng)态、高科技可持續農業發展綜合技術服務領域的領跑者！

     願景是未來想成爲一(yī)個什麽樣的公司，是對企業未來發展的一(yī)種期望和描述。願景就像燈塔一(yī)樣爲企業指明方向，是企業的靈魂。它是一(yī)種精神的歸宿，也是員(yuán)工(gōng)的力量源。

優科綠都使命

  推動我(wǒ)國土壤健康、種植和作物(wù)健康的可持續發展！

      使命是企業的終極目的與社會責任，回答了“企業爲什麽存在”的問題，其核心是解決企業存在的價值。

優科綠都的價值觀

     對合作夥伴：誠實守信、樂與分(fēn)享、互惠共赢。

     對員(yuán)工(gōng)：讓每個人都有出彩的機會！幫助員(yuán)工(gōng)成長，緻富！樂觀向上、永不言棄！ 

      對企業：專注專業 、精益求精、持續創新！ 

     企業價值觀是最高決策者對企業性質，目标、經營方式的取向作出的選擇，是企業上下(xià)做事所奉行的根本準則，是企業判斷是非的根本标準。

      優科綠都的文化不是寫在冊子裏一(yī)句話(huà)，也不是人人都會說的一(yī)句口号，而是員(yuán)工(gōng)自覺的意識與共同認識的文化，它存在于每一(yī)個細節裏，不信來看： 我(wǒ)們有自己的相對健全的管理制度，文化手冊、員(yuán)工(gōng)手冊所謂無規矩不成方圓，企業成長，離(lí)開(kāi)不開(kāi)健全的管理制度，制度面前人人平等。有透明、規範的操作流程及配套的考評體(tǐ)系。

      我(wǒ)們有專業的服務團隊，他們每天不辭辛勞的做着技術方案，做着各種實驗示範，記錄每一(yī)個試驗的結果。急客戶之所急，想客戶之所想，爲客戶提供一(yī)個又(yòu)一(yī)個的技術方案，獲得客戶一(yī)次又(yòu)次的認可。

      公司也是學校，優科綠都一(yī)直緻力于人才的培養，員(yuán)工(gōng)在這裏不僅能獲得物(wù)質利益，更重要的是在專業技能上能得到很大(dà)的提高。有專業的技術培訓，有理論考核、實踐考核，綜合技能考核，有出過交流學習的機會。

      優科綠都也是一(yī)個大(dà)家庭，有家庭般的溫暖。在這裏我(wǒ)們會記住每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的生(shēng)日，我(wǒ)們會記住父親節，母親節。雖然在外(wài)工(gōng)作，遠離(lí)父母親人，但是優科綠都人就是我(wǒ)們的家人，我(wǒ)們一(yī)起過生(shēng)日、一(yī)起包粽子、一(yī)起包餃子......溫暖而又(yòu)和諧。

     優科綠都的企業文化，優科綠都的故事，是全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)共同參與，共同建設的文化，點點滴滴，沁人心脾，有每一(yī)個員(yuán)工(gōng)的成長付出，有所有人爲之努力的夢想，這樣，我(wǒ)們才能一(yī)直前行，乘風破浪！